Sinnorientiert Führen!

Werte- und sinnorientierte Führung – Ein Erfolgskonzept!

Seminarziele:

Sie lernen, das Unternehmen sowie die Unternehmensumwelt als komplexes Ganzes, als vernetztes System zu sehen. Dabei erkennen Sie, dass die Leistung dieses Systems nur von der Motivation der einzelnen Mitmenschen abhängt, denn diese sind die „Knotenpunkte“ des Netzes. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Motivationen der Mit-Menschen erkennen und über einbindende Wertschätzung steigern können. Sie werden Impulse für Ihren täglichen Umgang mit Ihren Mit-Arbeitern erhalten und wie Sie sie als Mit-Menschen zum Erreichen der Unternehmensziele motivieren können.

Seminarbeschreibung:

Es sind besonders die ungeschriebenen, impliziten Paradigmen und Verhaltensnormen, welche die gelebte Kultur eines Unternehmens bestimmen. Diese laufen den von der Führung artikulierten Normen und Werten vielfach zuwider. Visionen und Leitbilder zur Steigerung der Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gehen dann ins Leere, weil die unbewussten Paradigmen ein anderes, konträres Verhaltensmuster hervorbringen und oft den eigentlich gut gemeinten Ansatz torpedieren.

Wie können diese „ungeschriebenen Gesetze“ bewusst und sichtbar gemacht werden? Wie bringt man das Leitbild mit den Vorstellungen und Annahmen der Mitarbeiter in Einklang? Wie kann das Unternehmen seine Authentizität steigern? Wie ist der Mitarbeiter darin verortet? Wie hilft dabei die Unternehmensethik?

Unternehmensführung ist Menschenführung! Deswegen lohnt sich der Blick auf das im Unternehmen und in der Führung herrschende Menschenbild:

Wie sehen Sie den Menschen … als Mitarbeiter, Kollege, Konkurrenten etc.? Nach welchem Menschenbild richten Sie Ihre Führungstätigkeit aus? Wie fördern Sie die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter? Welche Rahmenbedingungen setzen Sie, um Sinnverwirklichung und Werteorientierung zu ermöglichen?

Denn: Der Mensch ist hochgradig motiviert, wenn er erkennt, dass er mit seinem Tun Werte verwirklicht, dass sein Tun einen hohen Sinn für sein Leben hat!

Seminarinhalte:

• Was ist ein Unternehmen?
  Systemtheoretische Betrachtungen der Komplexität von „Unternehmen“

• Erfolgsfaktor: Unternehmenskultur
  Leitlinien – Paradigmen – ungeschriebene Gesetze
  Was denken die Mitarbeiter eigentlich über das Unternehmen?

• Unternehmensethik vs. Individualethik
  Spannungsfeld: Unternehmen – Führungskräfte – Mitarbeiter

• Menschenbilder
  Der Mensch: Sinnsucher und Werteverwirklicher

• Führen mit/durch Werte
  Motivieren durch Sinnorientierung

Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte, die sich und ihre Führungsarbeit weiterentwickeln wollen. Wegen größerer Vielfalt der Perspektiven ist das Seminar branchenübergreifend konzipiert. Es kann aber auch branchenspezifisch gestaltet werden.

Methode:

Das Seminar wird im Dialog gestaltet. Anhand von Impulsvorträgen, Diskussionen und der Arbeit in kleinen Gruppen werden die Themen vorgestellt, besprochen und reflektiert.

Seminarleitung und Referenten:

Dr. Andreas Schreiber Unternehmerische Beratung (CI, Leitbild, Firmenphilosophie, Coaching)

Dr. Phil., Logotherapeut und Existenzanalytiker (USA)

Dominik Schneider Unternehmensberatung Dialog und Sinn

Dipl Volkswirt, MBA (USA), Logotherapeut und Existenzanalytiker

05. – 07. Dezember 2008

Freitag, 05.12.08, 15 – 18 Uhr (Pausen inklusive)

Samstag, 06.12.08, 9 – 18 Uhr (Pausen inklusive)

Sonntag, 07.12.08, 9 – 13 Uhr (Pausen inklusive)

Das Seminar findet im Wilhelm-Kempf-Haus in Wiesbaden-Naurod statt. Ruhig im im Wald gelegen bietet das Haus eine angenehme und entspannte Atmosphäre zu konzentriertem Dialog und Entspannung.

Preis:

Sie buchen das Seminar für 1.150,00 EUR incl. MwSt.